Auswertung von 700.000 Lebensläufen: Das ist der typische deutsche Bewerber und in diesen Branchen bewirbt er sich

Anhand von 700.000 Lebensläufen beschreibt das Karriereportal Livecareer den typischen deutschen Bewerber.

Das Karriereportal Livecareer hat für eine Studie 700.000 Lebensläufe analysiert. Anhand der Daten hat das Unternehmen das durchschnittliche deutsche Bewerber-Profil skizziert.

Die meisten erfassten Bewerber haben Abitur, sprechen solides Englisch und bekunden ihren Teamgeist.

75 Prozent der User bewarben sich mit ihrem Lebenslauf in den Bereichen Bildung, Handel, Gesundheit und Verwaltung.

Abitur, solides Englisch und seit rund neun Jahren im Joballtag – das ist der typische deutsche Bewerber. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Karriereportals Livecareer, das knapp 700.000 Lebensläufe ausgewertet hat. Die Daten stammen von Nutzern, die zwischen Oktober 2023 und September 2024 ihre Unterlagen mithilfe der Livecareer-Software erstellt haben.

„Die meisten Bewerber findet man heute im Dienstleistungssektor“, sagt Daria Tecza, Expertin für Talentakquise bei Livecareer. „Das liegt an der Digitalisierung und einer Verschiebung hin zu einer wissens- und dienstleistungsorientierten Wirtschaft.”

75 Prozent der User bewarben sich demnach in den Bereichen Bildung, Handel, Gesundheit und Verwaltung. Die übrigen Lebensläufe galten fast ausschließlich den Sektoren Industrie und Bauwesen. In der Landwirtschaft bewarben sich gerade mal zwei Prozent der Livecareer-Nutzer.

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Jobs im Büro und Verkauf sind gefragt

„Für Jobsuchende bedeutet das, dass die Nachfrage nach spezialisierten Kenntnissen in Bereichen wie IT, Kundenservice, Gesundheitswesen und Bildung besonders hoch ist, so Tecza.

Besonders gefragt waren Bürojobs mit über 36.000 Bewerbungen und Lebenläufe für den Verkauf (16.000). Auf Stellen im Service von Restaurants und Bars bewarben sich 9000 User.

Beim Bildungshintergrund zeigt sich ein klares Bild: Meist hatten die Bewerber Abitur oder einen höheren Abschluss. Knapp ein Drittel beherrsche sicheres Englisch und etwa sechs Prozent sogar Französisch, heißt es in der Studie.

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Jeder Siebte gibt Teamgeist als Skill im Lebenslauf an

Einen Soft Skill führten Bewerber in ihren Lebensläufen besonders gern auf: Jeder Siebte bekundete Teamgeist. Zu beliebten Fähigkeiten zählten auch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Was nach langweiligen Floskeln klingt, nennt Livecareer-Expertin Tecza „entscheidend für den beruflichen Erfolg.“ Wer diese Fähigkeiten in seinem Profil hervorhebe, „verschafft sich einen klaren Vorteil im Bewerbungsprozess.”

Neue Technologien wie künstliche Intelligenz verändern einerseits, wie Kandidaten ihre Bewerbungen schreiben. Laut den Livecareer-Autoren erstellten User ihre Lebensläufe mit Online-Tools in weniger als 30 Minuten. Gleichzeitig raten Experten Unternehmen immer wieder, ihre Mitarbeiter zu schulen und auf digitale Innovationen vorzubereiten.