Mein Bewerbungstag als Summer-Analyst bei der Deutschen Bank: „Nach dem Lunch wurden schon welche ausgesiebt

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Philine Paschen ist Bankerin bei der Deutschen Bank, die ihren Karriereweg mit dem bekannten Summer-Analyst-Programm begonnen hat.

Getty Images / Deutsche Bank / Collage: Business Insider

Wie schafft man es, sich im intensiven Auswahlverfahren der Deutschen Bank durchzusetzen? Philine Paschen, Vice President im Bereich Corporate Finance, erzählt im Interview mit Business Insider, wie ihr Auswahltag ablief, wie sie ihn meisterte und was wirklich zählt, um erfolgreich zu sein. Erfahrt, welche Hürden angehende Banker überwinden müssen und welche Tipps Paschen für eine erfolgreiche Bewerbung hat. Lest alle Details mit BI+

Das Summer-Analyst-Programm der Deutschen Bank ist ein Sprungbrett für eine Karriere in der Finanzbranche.

Der Auswahlprozess ist anspruchsvoll und beinhaltet Mathe-Tests, Persönlichkeitsinterviews und fachliche Gespräche.

Philine Paschen, Vice President im Bereich Corporate Finance, empfiehlt gezielte Vorbereitung, Üben von Interviewsituationen und Belastbarkeit am Auswahltag.

Jedes Jahr versammeln sich junge Talente aus ganz Deutschland und darüber hinaus in den Konferenzräumen der Deutschen Bank in Frankfurt – alle mit demselben Ziel: einen der begehrten Plätze im renommierten Summer-Analyst-Programm zu ergattern.

Das mehrwöchige Praktikum findet zwischen den Semestern im Sommer statt und bietet den Teilnehmern einen tiefen Einblick in die Welt des Investment-, Corporate- und Private Bankings. Es gilt als Sprungbrett für eine Karriere in der Finanzbranche. Doch die Hürden für den Einstieg sind hoch: Die Bewerbung und der Auswahltag gehören zu den anspruchsvollsten Prozessen, denen sich angehende Banker stellen können.

Philine Paschen kennt diesen Bewerbungsprozess genau – und sie hat ihn gemeistert. Paschen arbeitet heute als Vice President im Bereich Corporate Finance bei der Deutschen Bank, doch ihr Weg begann als Summer-Analystin.

Wie schafft man es, sich im intensiven Auswahlverfahren der Deutschen Bank durchzusetzen? Im Interview mit Business Insider erzählt Paschen, wie ihr Auswahltag ablief, wie sie ihn meisterte – und sie verrät ihre drei wichtigsten Tipps.

Wochen der Vorbereitung für einen Tag der Entscheidung

Paschen studierte Betriebswirtschaftslehre an der Leuphana Universität Lüneburg. Nach einem Auslandssemester an der Columbia University in New York und Praxiserfahrung bei EY entschied sie sich für das Summer-Analyst-Programm bei der Deutschen Bank – mit dem Fokus auf Optionshandel.

Mit einer klaren Strategie bereitete sich Paschen auf den sogenannten „Superday vor, der damalige Begriff für den Auswahltag der Summer Analysten. Wochenlang feilte sie an ihrem Fachwissen und ihren Interviewfähigkeiten, wie sie erzählt.

Blick auf die Frankfurter Skyline. Rechts sieht man die beiden Deutsche-Bank-Türme.

Thomas Lohnes/Getty Images

„Ich habe mir Ratgeber durchgelesen, ein paar YouTube-Videos geschaut und mich intensiv mit Optionstheorie beschäftigt“, erinnert sie sich. Ein wichtiger Bestandteil ihrer Vorbereitung war der Austausch mit Insidern. „Ich habe vorher an einem Investment-Banking-Tag teilgenommen und die Mitarbeiter gefragt: Was kommt denn so dran, und was braucht man?” Zusätzlich übte sie Interviewsituationen mit anderen, um ihre Antworten im Vorfeld besser zu strukturieren.

Schritt für Schritt durch den „Superday

Der Auswahltag begann früh am Morgen in Frankfurt. Paschen hatte sich ein Hotel in der Nähe ausgesucht, um pünktlich um 8 Uhr vor Ort zu sein, wie sie erzählt. Gemeinsam mit anderen Bewerbern versammelte sie sich in einem großen Raum. Der erste Programmpunkt: ein Mathe-Test, bei dem es darum ging, in kurzer Zeit möglichst viele finanzmathematische Aufgaben korrekt zu lösen.

Nach dem Mathe-Test folgte ein Persönlichkeitsinterview, bei dem die Motivation und Soft Skills der Kandidaten im Fokus standen. Dabei waren nicht nur die Antworten entscheidend, sondern auch die Art und Weise, wie sie kommunizierten und unter Druck reagierten.

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