Auszeit vom Job？ Mit diesen 5 Tipps bekommt ihr euren Sabbatical-Wunsch beim Chef durch

Das Gespräch mit dem Chef über ein Sabbatical sollte gut vorbereitet sein, mahnen Experten.

Warum das wichtig ist: Der Wunsch der Deutschen nach einem Sabbatical – also einer längeren Auszeit vom Job, ohne zu kündigen – steigt. Das bestätigen Umfragen sowie die Einschätzung von Experten.

Sieben von zehn Erwerbstätigen wünschen sich ein Sabbatjahr. Das zeigte eine Studie der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt bereits 2022.

Auch Michael Fuhlrott, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, bestätigt den Trend zur Auszeit, die meist zwischen einem Monat und einem Jahr dauert. „Aus meiner Sicht gibt es hier verstärkt in den letzten Jahren einen Trend, dieses Thema aufzugreifen und auch tariflich zu regeln – was den Wunsch der Arbeitnehmer nach solchen Regelungen unterstreicht, so Fuhlrott.

Im Vergleich zu früher bieten auch immer mehr Arbeitgeber bieten ein Sabbatical an. Jedes vierte Unternehmen hat ein solches Angebot, wie das ifo-Institut in einer Umfrage unter Personalverantwortlichen 2023 ermittelte.

Genutzt wird es aber wohl selten: Weniger als ein Prozent der Beschäftigten macht ein Sabbatical.

Gute Gründe für ein Sabbatical: „Ein Sabbatical eignet sich für Personen, die sich ihren Traum verwirklichen wollen, wie zum Beispiel eine längere Reise oder eine berufliche Weiterentwicklung, sagt Nina Kuhlmann, Sabbatical-Expertin und Coach in Düsseldorf. Typischerweise seien das Menschen im Alter von 30 Jahren bis Mitte 50 mit viel Berufserfahrung. Sie hätten gleichzeitig die Energie und den Wunsch nach neuen Abenteuern und Erfahrungen. „Viele haben Fernweh, aber noch mehr haben Zeitweh. Sie wünschen sich mehr Zeit für die Familie, Freunde und für sich selbst. Oft würde der Wunsch aber lange vor sich hergeschoben. Auch aus Angst vor dem Gespräch mit dem Chef.

Doch die Angst ist unbegründet. Denn mit diesen 5 Tipps überzeugt ihr euren Chef bestimmt. Lest alle Details mit BI+