EAU impone a sector privado una cuota para impulsar contratación de emiratíes

El Cairo, 1 ene (.).- Emiratos Árabes Unidos (EAU) impone desde este domingo que las empresas privadas de cincuenta o más empleados en el país árabe tengan en su plantilla a un 2 % de sus nacionales, en un país donde el 90 % de la mano de obra privada está compuesta por expatriados.

El pasado diciembre, el Consejo de Ministros emiratí aprobó una decisión para elevar las tasas de la llamada emiratización al 2 % anual para los empleos cualificados en establecimientos del sector privado con 50 o más empleados y alcanzar una tasa global de aumento del 10 % para 2026.

En el caso de que no se cumpla, las empresas tendrán que pagar 6.000 dinares emiratíes (1.633 dólares) mensuales por cada ciudadano que no haya sido contratado a partir de este mes, según el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización.

El ministerio señaló en un comunicado que el objetivo de esta medida es lograr una participación efectiva del sector privado en el proceso de desarrollo de EAU, ya que el aumento de la participación de los emiratíes en este sector tendrá un impacto positivo en la competitividad, el atractivo y la estabilidad del entorno empresarial en el país.

La legislación que regula la emiratización contribuirá a reforzar la diversificación del mercado laboral y consolidará la posición de EAU como incubadora de talentos nacionales e internacionales y destino ideal para trabajar, vivir e invertir.

Añadió que esperan ser testigos de un mayor impacto en 2023, ya que los objetivos de emiratización aumentarán un 2 % hasta 2026, lo que se traducirá en un crecimiento del 10 % de los empleados cualificados emiratíes.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), EAU tiene una población estimada de unos 9,1 millones de habitantes, de los que aproximadamente el 12 % son ciudadanos de EAU, y unos 8 millones de extranjeros, en su mayoría trabajadores temporales contratados.

A pesar de un impulso concertado hacia la emiratización de la mano de obra en el sector privado, más del 90 % de la fuerza laboral del sector privado sigue estando compuesta por expatriados, mientras que los nacionales siguen ocupando puestos de trabajo estables y relativamente bien remunerados en el vasto sector público del país.

Los trabajadores extranjeros en EAU aportaron a sus países de origen más de 29.000 millones de dólares estadounidenses en 2014, lo que convierte a EAU en la tercera mayor fuente de remesas del mundo.