RG 资讯 | 高盛：美国劳动力市场转弱，裁员信号飙升至十年来最高水平

高盛在最新报告中警告，美国劳动力市场可能正在走弱，多项私营部门指标显示，各行业正出现不断加剧的裁员潮。

报告指出，各州与大规模裁员相关的 WARN 申报数量已飙升至自2016年以来的最高水平（不含疫情期间的异常激增），为该行近十年来见到的最陡峭增幅。

根据追踪企业裁员情况的 Challenger, Gray & Christmas 的数据，截至10月，企业裁员公告数量已升至经济未陷入衰退时从未出现的水平，科技、工业制品以及食品和饮料行业的裁员是主要推力。

高盛经济学家指出，这些不断升温的裁员信号令人担忧，反映出劳动力市场疲态加剧，求职者找到新工作的难度明显上升，失业后再就业变得格外困难。

即便是大型企业也无法幸免，例如亚马逊今年秋季宣布计划裁撤约1.4万个岗位，以加速业务精简和人工智能转型。

高盛经济学家 Manuel Abecasis 和 Pierfrancesco Mei 表示：“在当前招聘率处于低位、失业人员求职难度远高于往常的情况下，裁员持续增加显得尤为值得警惕。”

裁员信号升至十年高位

高盛分析称，各州要求大型企业在裁员前提交 WARN 通知，这类申报是观察雇主行为的重要指标，能够反映潜在的大规模裁员风险。

除了 WARN 数据上升外，高盛还注意到，越来越多上市公司在最新财报电话会议中公开提及可能裁员。

结合 Challenger 的安置数据，这些迹象表明更多企业正在考虑未来几个月采取裁员与效率优化措施。

不过，高盛同时指出，每周首次申请失业金人数仍处于较低水平，这说明政府数据可能尚未完全反映就业市场的下滑程度。

美国劳工统计局最新公布的9月非农就业新增甚至超出市场预期。

高盛补充称，首次申请失业金的数据通常滞后私营裁员追踪指标约两个月，这意味着未来联邦层面的就业数据可能会开始显示更明显的恶化。

尽管外界担忧人工智能正在推动企业裁员，但高盛表示，目前尚无证据显示AI是最新一轮裁员潮的核心原因。

报告指出：“尽管人工智能在企业的劳动力规划中日益受到关注，但当前并未发现 AI 直接导致大规模裁员的明确证据。”