继eToro之后，Robinhood又开启大幅裁员模式

2026年过了一半，外汇行业里一些大公司，日子不太好过。

接二连三的裁员消息，看得人心里发慌。Robinhood刚砍了290人，eToro年初就裁了7%，还有几家欧洲老牌外汇经纪商，也在悄悄瘦身。

说好的AI改变世界，没想到先改变的是打工人的饭碗。

先看Robinhood。6月16号，CEO Vlad Tenev发了一封内部信，说得挺直白：公司业务“从来没这么强过”，但我们还是得裁员，大概10%，290人左右。理由呢?要“保持精干”，要“提升文化”，不能搞成层级太多的官僚机构。

乍一听挺矛盾对吧?营收涨了15%，净利润3.46亿美金，结果你还裁员?

其实仔细一看就明白了。华尔街不买账啊——分析师预期11.4亿，你只做到了10.7亿，差了7000万。更扎眼的是加密货币业务，直接暴跌47%。股价年初到现在已经跌了13%。所以说到底，就是业绩没达到预期，得想办法把利润做上去。

裁掉这290人，一年能省大概7700万美金的薪酬成本。不过公司也得掏2800万的重组费用，今年的账面不太好看，真正的省钱效果要到明年才能体现出来。

有意思的是，Robinhood一边裁员，一边还在招人。招聘网站上挂了153个岗位，将近六成是工程师、安全专家、AI相关。说白了，他们裁的是“冗余管理层”，要的是“能写代码的人”。这不是收缩，是换血。

再看eToro。1月份的时候宣布裁了7%，大概105人。这家公司2025年5月才在纳斯达克上市，发行价52美元，股价冲高到76之后一路跌，裁员那会儿只剩31美元左右，市值从44亿缩水到26亿，将近腰斩。

CEO Yoni Assia说得很坦诚：我们在用AI和自动化来提高效率，有时候越是公司状况好的时候，越需要做这种艰难的决定。

话是说得漂亮，但股价跌成那样，谁信你是“强势地位”?

还有几家欧洲老牌经纪商，2026年3月裁了150人，约占10%，塞浦路斯办公室裁得最狠，接近三分之一。另一家有多个交易品牌的国际集团，2025年就悄悄裁了100多个岗位，CEO直接说是“AI工具进步了，不需要那么多人了”。

这就引出一个很现实的问题——

外汇行业的哪些岗位容易被裁

客服首当其冲。以前一个客服团队几十号人，现在AI机器人能7x24小时秒回客户问题，出入金、操作指导、风险提示全包了。麦肯锡说AI能替代50%的客服工作，我觉得这个数可能还保守了。

然后是基础分析师。写市场评论、出日报、做新闻摘要，这些活儿AI干得飞快。Interactive Brokers已经在用AI生成器替代原本十个人的团队了，效率高得吓人。

还有初级程序员。eToro的招股书里写得明明白白：研发部门在用AI写代码。当机器能自己写、自己测、自己优化代码的时候，那些干基础开发的人，反而成了“系统升级的障碍”。

麦肯锡测算AI能替代60%的基础编程工作。不是危言耸听。

那什么岗位在增加?技术工程师、量化交易专家、AI训练师。Robinhood那153个在招岗位，就是风向标——他们要的是懂技术、能建系统的人，不是做重复劳动的人。

说实话，AI有时候也是个“万能借口”。直接把“为了省钱裁员”说成“为了拥抱AI”，听起来就高大上了。市场和投资者听着也舒服——这不是收缩，是战略升级。

但不管包装得多好听，一个事实摆在这儿：

过去十几年，外汇经纪商靠的是“人海战术”——大量销售、客服、运营人员铺上去。现在AI来了，同样的公司，需要的人越来越少了。

彭博预测，未来三到五年，全球银行业可能要削减20万个岗位。金融科技行业光2026年前五个月就裁了9700多人。

这波由算法驱动的岗位收缩，可能才刚开了个头。

你觉得呢?评论区聊聊。

提示：非投资观点。