Moneta每日新闻：日本劳资谈判揭示工资上涨达33年新高，央行负利率政策退出预期升温

日本近期的劳资谈判结果揭示了一个积极的趋势：工资上涨达到了自1992年以来的最高水平，其中771个工会报告的加薪率为5.28%，相较去年同期上升了1.48个百分点。特别是非正规劳动者的工资增幅最为显著，达到了6.75%，比去年同期上升了2.17个百分点。这一数据显示，不论是大企业还是中小企业，都出现了工资的显著增长，尽管中小企业的加薪幅度略低，为4.42%，但仍比去年同期上涨了0.97个百分点。

日本央行一直密切关注工资增长与通胀目标之间的关系，认为工资上涨是其2%通胀目标能否稳定达成的关键指标。当前的工资增长势头让市场普遍预期，日本央行可能很快会退出其负利率政策。不过，尽管工资增长，但日本央行的下一步行动还存在不确定性。一方面，有分析师认为央行可能在即将召开的货币政策会议上采取行动，另一方面，也有观点认为央行会在4月或更晚时候才会做出调整。

对此，金融界的看法并不一致。一项对28位金融政策观察家的调查显示，大多数人预计日本央行在3月的政策会议上保持现状，而将退出负利率的行动推迟到4月。尽管有观点认为央行应该立即行动，考虑到通胀对家庭消费的影响以及工资上涨的确凿迹象，但仍有分析师认为央行需要更多时间来评估经济状况，尤其是中小企业的加薪信息。

无论日本央行何时结束负利率政策，大多数分析师同意，这将标志着自2016年2月以来实施的负利率政策的终结。然而，即便退出负利率，日本央行预计仍将维持一种宽松的金融环境，继续通过购买国债等措施来控制长期利率。这表明，尽管可能调整短期政策利率，央行不打算完全放手让市场决定长期利率的走向。

随着日本企业工资上涨的趋势开始巩固，特别是在人手短缺背景下，企业之间的人才争夺战日益激烈。这一现象不仅反映了市场对劳动力的高需求，也可能促使日本央行重新考虑其长期的货币政策方向。尽管面临通胀和货币贬值的挑战，央行的谨慎态度和对于进一步政策调整的持续观望，显示了其在追求经济稳定中的审慎策略。