摘要:1月9日(周五)21:30,美国劳工部将公布2025年12月非农就业报告。市场普遍预计,美国劳动力市场仍在继续创造就业,但增速较11月有所放缓,失业率则可能小幅回落。这将是政府停摆结束后首份被视为“回归常态”的就业数据。然而,史上最长停摆的后续影响仍在逐步消化,未来数月的就业统计可能继续受到干扰。同时,就业数据本身长期面临信息采集和统计误差等问题,使得市场解读难度依然较高。从市场预期来看,就业增长
1月9日(周五)21:30,美国劳工部将公布2025年12月非农就业报告。
市场普遍预计,美国劳动力市场仍在继续创造就业,但增速较11月有所放缓,失业率则可能小幅回落。
这将是政府停摆结束后首份被视为“回归常态”的就业数据。然而,史上最长停摆的后续影响仍在逐步消化,未来数月的就业统计可能继续受到干扰。同时,就业数据本身长期面临信息采集和统计误差等问题,使得市场解读难度依然较高。
从市场预期来看,就业增长料保持温和。路透调查显示,12月非农就业预计新增6万人,低于11月的6.4万人;失业率可能从4.6%小幅回落至4.5%。
其他劳动力市场指标显示,就业动能尚未中断。
ADP数据显示,上月私营部门新增就业4.1万人;服务业就业相关指标在连续数月收缩后,七个月来首次回到扩张区间,显示招聘活动有所回暖。
劳工统计局公布的JOLTS数据显示,11月职位空缺从10月的740万个降至710万个,但辞职人数回升、裁员数量下降,表明劳动力需求仍具韧性,同时也反映出就业市场在释放与吸纳之间仍处于不稳定的平衡状态。
对于新增就业规模,机构间分歧依然较大,预测区间从2.5万到15.5万人不等。《华尔街日报》调查的经济学家给出的共识预期为新增7.3万个岗位。
T. Rowe Price首席美国经济学家布莱丽娜·乌鲁奇认为,就业增长仍将保持相对稳定,预计新增6万至7万个岗位,略高于市场共识。盈透证券高级经济学家何塞·托雷斯则更为乐观,预计新增就业约10万人。
他指出,企业招聘意愿正在改善,市场对2026年多次降息的预期为利率敏感型行业提供了支撑,并预计小型企业、建筑业和制造业的就业将在今年稍晚出现更明显改善。
从更长期看,经济学家普遍认为,2026年的就业增长难以重现疫情后那种爆发式扩张。桑坦德银行首席美国经济学家Stephen Stanley预计,2026年平均每月新增就业约10万人,显著低于2022年平均38万人的水平。
在失业率走势方面,各方判断略有差异。托雷斯认为,短期内失业率可能维持稳定,但全年仍处于偏高水平,甚至存在进一步上行的风险。
他指出,要推动失业率继续下降,需要招聘明显提速,但目前尚未看到这种动能。美国银行的经济学家则认为,随着永久性裁员减少,失业率可能小幅回落至4.5%左右。
高盛团队也持相近观点,认为11月失业率跳升至4.6%,主要受到政府停摆期间部分联邦雇员被迫休假的技术性影响。
本次非农数据的解读难点仍然突出。季节性招聘可能对12月就业增长造成偏差。2025年零售和运输行业在10月至11月并未大量增加季节性岗位,而是集中在12月释放,这些岗位多为短期用工,对中长期就业趋势的指示意义有限。
此外,不同规模企业之间的用工分化值得关注。乌鲁奇指出,小企业仍在裁员,而大型企业则继续扩张,背后原因主要在于贸易不确定性。她正密切观察小企业是否开始恢复招聘,认为这将成为判断整体经济前景的重要积极信号。
在数据采集层面,挑战依然存在。政府停摆的余波可能在未来数月继续干扰调查结果,而企业调查回复率持续下降,也使得初值波动性加大。
投资者在解读数据时,需要重点关注薪资增速、平均工时、劳动力参与率,以及招聘是否在更多行业间扩散等细节指标。